公开选拔中层干部的办法，本次部门负责人和工作区书记、主任实行的选拔是内部竞争上岗的方法。 通过公开职位和岗位要求，在自愿报名的基础上，通过县人事局、党校和镇党委书记层领导组成的选聘小组集中公开透明的答辩，近三十名中层干部脱颖而出，经镇党委研究并报县人事局备案，对选拔的28名中层干部给予一年的试用期，表现差的取消中层干部资格。 这次选拔也达到了福山镇党委的意图 原来红花乡、红石乡两个区域的干部，再也不会说是厚此薄彼了，很没有疏远之分，选拔过程公开透明，更没有腐败成分存在，两地干部选拔上来的高高兴兴，没干成的也都服服气气，技不如人怨谁啊？ 一批年轻干部进入中层，比如6宽，这次就竞争上岗任团委副书记一职。中层干部平均年龄比竞争上岗前降低了11...