“初创公司还没有建立完整的人力培养机制,所以,建议以招聘业务精通的成熟人士为主,后续再选拔新人。”
吴淑珍说。
“不错,三个团队需要三位总监带领团队,每个团队5个成熟的交易员。具体需求,e跟你沟通。”
孙辰提更细化的要求后,回自己办公室思考下一步工作。
恒生指数是升势,代表了新的经济增长极,做多风险相对小;日经225是跌势,代表RB暂时的衰退,历史性的做空更爽。选哪个呢?
小孩子才做选择,成年人,都要!孙辰咬着牙,下定决心。
当天下午,吴淑珍就传真了十数份个人简历,其中一人引起了孙辰的兴趣。
李敏洪,38岁,港城人,毕业于斯坦福大学数学系,从债券和股票研究多年,交易风格灵活,从老虎基金离职回港展,之前参与过老虎基金在RB的交易,目前在港城。
“何总监,请吴淑珍约李敏洪喝咖啡。”
孙辰兴奋的冲外间的何琳诗大喊。
“好的,孙生,其他人要通知吗?”
何琳诗问。
“先缓一缓。”
孙辰说。
第二天,孙辰带着何琳诗去约定的咖啡厅。
吴淑珍已经到了,将看到孙辰,站起来介绍。
“这是华兴控股的孙生,这是前老虎基金交易员李敏洪,大家请坐。”
“李先生,请问你在老虎基金的业务范围是什么?”
孙辰问。
“RB投资是我一直研究的课题,从87年开始,我一直在做RB市场的研究。”
李敏洪简述自己的履历。
“我现这个新兴市场的投资价值,然后基金开始投入资金,组建团队,我成为团队一员。”
李敏洪介绍了自己在团队中的作用。
“老虎基金的收益如何?”
孙辰问。
“从87年开始,每年的收益过了1oo%,但是去年是亏损的。”
李敏洪说,老虎基金是向投资人公布业绩的,公开信息能查到。
“什么原因,那能说吗?”
孙辰追问。
“可以,这是我离职的原因,我非常了解RB的思维和他们的政策走向,认为他们会出台强有力的政策去应对国内外的做空,股市会有反弹,但是基金高层却认为日本人已经无力反抗,会直接下跌。”