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第23章转折（第4页）

雷晓瑶鼓励王志强。

“我觉得今年对公司的展非常关键，新品上市，拓展外地市场等，但这些事情的背后有一个关键问题，那就是我们公司越来越突出的人力资源问题，目前我们的中层管理人员我觉得比较匮乏，年后将是一个关键时期，新品的量产和上市，糖酒会的路演，外地市场都要在年后立即展开，但目前我似乎觉得公司还没有这方面的动作，我比较担心。”

王志强直言不讳的说出了自己的看法。

“嗯，这是一个重要的问题，我已经有所考虑，并着手做了一些准备。”

雷晓瑶解释：“接着说吧。”

王志强看雷晓瑶脸色和善，并对刚才自己提出的问题做了解答，心中遂放下一块石头，猜测雷晓瑶真如她自己所说，没有什么别的意思，只是想和自己加强沟通，嗯，这样可以深入的谈谈自己的看法了。

雷晓瑶静心听着，对王志强的评价更加坚定了，王志强虽然有时候性格上略显自私，但从工作的角度上而言，其稳健的风格是不可多得的，用心细如、老成持重来形容王志强没错，由他来驾驭蓝梦果汁的市场部门应该不成问题，在蓝梦这些日子，王志强也将市场部管理的井井有条，本人的成长也是非常之快，对自己意思的揣摩虽然有时候比不上张明，但其风格也正是公司缺少的，这也是自己在王娜和王志强面前不偏不倚的原因。

一个销售型公司，市场与销售两套系统不和那已经是公开的事情了，在上位者把握好其中的平衡就好了，也许因为自己是女性的因素，所以感觉上和王娜亲一些，但实际上应该是王志强更应该贴近自己才对，没成想反过来了。

整体而言，王志强的综合能力要强于王娜的，和张明在伯仲之间。心想着自己手下的这三员大将，雷晓瑶不自觉地开始比较起三人的能力来。

王志强沉稳，有大局观，执行能力很强，细节工作抓的好。王娜激进，充满热情，执行能力也很强，典型的销售型人才。张明灵活，大胆，创新能力最强。

如果组成一支军队的话，那么王志强就是这支军队的粮草先行的后勤官，王娜则是冲锋陷阵的急先锋，张明就是羽扇纶巾的军师。

“嗯，不错，很好。”

雷晓瑶一边附和着王志强的话，一边分析着三人。这三人都是良将，正在向一方统帅前进成长。

“好，王志强，不错噢。”

雷晓瑶赞许的看着王志强。

一下子把自己蓝色风暴以来的所有想法全盘托出，王志强也不禁有点气喘，至于雷晓瑶怎么评价，就随她吧。

“关于你提出的第一个看法，我已经思索了很久，在年后公司的组织架构的构建上，这几天我一直再考虑，我先想扩大的部门就是市场部，构建蓝梦果汁的营销中心是今后蓝梦果汁未来的业务部门模型，但要先一步扩建市场部，让市场部门为推动蓝色风暴计划而先行启动，对于由此而来的市场总监这个职位，我想任命你，你有信心吗？”

对于这个职位，近一个星期一直是雷晓瑶考虑的重点，蓝梦果汁的展关键在于人，其实所有企业展的关键都是在于人，扩展管理部门是为了更好的推动业务部门的工作，这第一步是一定要走的，从目前而言，王志强在这个职位最合适。

“啊？市场总监……”

王志强赫然愣住了，雷晓瑶要任命自己为市场总监？

并且是在现在？王志强吃惊的不是这个职位，这个职位早在自己的意料之中，或者说7o％应该是自己的。让王志强吃惊的是雷晓瑶居然是现在对自己的任命。

太奇怪了，为什么是这个时候呢，王志强头想破了都不知道为什么。