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七薄情寡义的初婚三（第2页）

风卷残云之后，她心满意足的依偎在我怀里，突然问了我一句：“儿子的口粮是什么滋味？”

我哈哈大笑，然后告诉她：“比酒甜!”

我的笑声惊扰了儿子，他在黑暗中哇哇大哭。

张芳芳怼了我一杵子，笑着说：“你这么大声干什么？看把我儿子吓得。”

第二天，张芳芳把我当新郎时穿的西服找出来让我换上，催促我早点上班。

看到我到得挺早，老板刘芸满意地点点头，又禁不住笑起来，这次笑得比较厉害，笑得弯了腰。

原来她不是不会笑，而是没有遇到能让她笑的人。

我被她笑得不知所措，也没发现身上有什么笑点触发了她的狂笑机制。

半晌，她停住了笑，用纸巾擦了擦笑出来的眼泪。

上气不接下气地对我说：“弗拉基米尔，我是让你来当经理的，不是让你来当新郎的。”

我这才意识到，是我的穿着点了她的笑穴。

我脸窘的通红，她发现我感到不自在，从包里掏出来五百元钱递给我。

我没有伸手，无功不受禄，廉者不受嗟来之食，我也是受过高等教育的人，这个气节还是有的。

她硬塞到我手里，命令到：“我昨天疏忽了，店里要求统一着装，必须穿一套藏青色西服，你现在就去隔壁服装城买一套。服装钱统一报销。快去!”

既然有规定，那就和气节无涉了。我接过钱转身就走，就听见她在我身后又止不住笑出声来。

看来她这个笑后劲挺大。

我和刘芸对了账，盘了货，就算正式走马上任。

我把手下的六个员工由横向竞争关系调整为纵向合作关系，形成链条式的协作机制。通过减少内耗和利益捆绑，形成风险共担、荣辱与共的销售团队。

为了避免收入平均带来缺乏激励的问题，我又施行了岗位工资和岗位轮动，引入了目标管理和绩效考核。

流水不腐，户枢不蠹。半个月后，我又通过末位淘汰，清退了两个员工，通过高薪聘来俩个销售高手。

一个月后，我交出了满意的答卷，销售额翻了一番。

刘芸拿着报表，脸上露出赞赏和欣慰的笑容。

她在兑现我的报酬之后，又拿出两千块钱给我。

我刚要拒绝，她呵斥道：“这是我给我大侄子买奶粉的钱，你无权拒绝!”

没有人不喜欢钱，若干年后中国出了个电商大佬，他在屏幕上公开说“对钱没有兴趣”

，我笑了笑，知道自己永远达不到那种难以企及的境界。

我把钱交到张芳芳手里，她竟然感动的一塌糊涂，一会儿哭一会儿笑，用崇拜的眼光看着我，仿佛发现了一处宝藏。

晚上，她让我一动不动的享受，我完全沉浸在了不劳而获的激情中。也第一次见识了她从疯狂到癫狂，由癫狂到痴狂的变化，最终完成了我们彼此最为妙到毫巅的一次。

不久，刘芸开始发掘我更大的潜力。她开始领我出席酒局，带我去KTV，不断接触官商两界的大人物。

渐渐的，她由对我的赞赏和信任演变成喜欢和依赖。

我儿子周岁生日那天。早晨离家时，张芳芳反复叮嘱我晚上早点回家，她的父母晚上过来一起给关宁宇庆生。

我答应的很痛快，可是不出意外的话就有意外发生了。

下午刘芸来到家具城，说她晚上要宴请食品药品监督局的人。