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第56章 特殊人才调研暨各项工作主持管理规划局（第2页）

契约者们也并不是都被天寰遗忘，被时间淘汰，变成无人知晓的枯骨。

某些强大而幸运的契约者，甚至突破寿命限制，跨越漫漫时光，延续到了现在。

三十多年前，沉寂了近千年的天寰又变得活跃起来。

大批大批的新人契约者如雨后春笋般冒出，沉眠龟息的古老契约者们也逐渐苏醒，焕发生机，走入尘世。

经过一系列的试探、接触、谈判后，蓝星上的各国政府终于就‘如何对待契约者’的问题达成共识——

它们是独立的个体，千万不要尝试去占有这股力量。

每一位契约者，以及契约者的装备、道具、技能衍生物等等，都是‘天寰’的私有财产。

你可以合作，可以高薪聘请，可以开出各种条件让‘契约者’给你打工，用道具帮你干活、处理麻烦。

然而一旦越过某条红线，当企图以欺诈、蒙骗、威逼利诱等方式，想要巧取豪夺‘契约者’的道具、能力，或是越过‘天寰’规则直接掌控‘契约者’。。。。。。

每当这个时候，一直没什么存在感的‘天寰’都会亲自出场，秀一波肌肉。

顺便让其他人都见识见识，什么叫‘雷霆天威！不可违逆！’

同样的，对于那些到处搞破坏，不守规矩的‘契约者’，也只能遵循‘天寰’的运行机制和规则，借助其它‘契约者’对付‘契约者’。

一句话，天寰给你的你才能用，不给你，你非要抢，那你就等着准备棺材吧。

可能也不需要棺材，毕竟在至高神罚下，能不能留下骨灰都是问题。

以上这些，都是不信邪的前辈们付出过惨痛教训后，得出的宝贵经验。

正是因为‘天寰’的保护机制，所有‘契约者’都成为各国政府又爱又恨的对象。

一方面是因为天寰随机挑选的‘契约者’群体鱼龙混杂。

虽然这群人人格品行良莠不齐，但都具备一个相同的特点——

都TM巨能搞事！

单是给契约者擦屁股，官方机构就已经心力交瘁。

而为了避免普通人类与契约者更大的矛盾对立，向公众隐瞒这群人的存在，各国政府更是煞费了苦心。

另一方面，被天寰赐予伟力的契约者们，又切切实实能够帮助他们，完成许多当下科技无法实现的壮举：救病治人，抵御灾害，尖端突破，技术革新。。。。。。。

契约者就是这样一柄双刃剑。

用好了，富国裕民，兴利除害。

用不好，国家动荡，民不聊生。

作为世界强国之一，华夏自然有的是手段来惩治不守规矩的契约者。

但，站在国家层面，每一个契约者都是一个独立的、不可复制的珍贵资源。

非到万不得已，谁都不愿意去主动销毁这种资源。

所以，为了降低新生契约者们的抵触和戒备心理，华夏也一直以怀柔政策为指导方针，只保留最简单的防控措施，从不主动干涉和介入他们的私人生活。

只有当契约者展现出某种特殊价值，亦或者表现出潜在危害性，他们才会与其进一步接触。

这也是为什么之前张一岚的试探会受到上司警告处罚的原因。

如果不是此次任务事关重大，牵涉到那件能够将‘契约者’身份赐予指定对象的神秘宝物，上面也不会开放特权，让张一岚所在的第九科对齐沐进行全方位的监控。