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第617章（第1页）

“时间的话，下个学期开始，我可能也没有很多的时间了。因为要跟着教授学习，还有一个实验课题要跟进。”

钟阳看着办公桌上的计划书，皱了一下眉。他下个学期之后的时间，就会变得更琐碎。这路上就会花他不少时间，更别说到店之后还要处理事情了。

“那你现在到暑假这段时间，应该是有空的吧。用这段时间，把之前的管理店长计划完成。”

其实管理店长这个事情，他们很早就提到过了。但是当时好运宁还没有开业很久，对员工的了解也还不够多，基本信息也是人家写什么，他们就知道什么而已的程度。

自然是不敢随随便便的放权的，还得再观察一下。至于个人信息，现在也有管理局负责登记在职人员信息。他们店是一有调动就会主动去报备，该交的税费也是一次都没落下过。

所以在规定许可的范围内，也是能知道自己手上得到的信息是否真实。

然后在核实信息之后，朱玉宁他们也是把信息有误的员工进行了观察，有问题的会直接约谈，但目前大家都干得很好。只是信息有误的员工嘛，自然是不会考虑放上店长的位置了。

没办法，现在这个时候，人家真给你卷钱跑路了，第一时间去报警也不一定能抓得到人。这样子风险成本就太高了。

“那两个人我选不出谁谁更好。”

钟阳嘴角一撇，他可太害怕这种选择题了。主要是那两个店长，说是组长更合适一点，能力也都是一点一点在稳步提升上来了。

从能力上其实很难区分，但是性格上就是各有特色。

“那不是刚好可以两个人一起管。”

宋思睿敲了敲桌子，然后把保险柜的账本拿了出来，“钱要两个人一起数，账也要两个人一起算，数据都没有问题了，就签名按指纹。”

“这样子也不是不行。就是得给人家涨工资了吧，算账也挺累的。”

“可以涨工资，但是也不能太多。要知道我们现在的工资标准，在同行里面是高薪高待遇了。”

“也是，包吃包住的，每天八小时，每周都有休息日，虽然周末休息比较难。但是我们也是补偿了的。”

“学校老师都没有这么好的工资待遇，啥都得看工龄，看职称。”

“还是不能和学校比较的。和同行，和厂子比就够了。提价的话，一个月加个十块钱吧。干得好，年底再给个大红包这样子。”

于是，店长计划就这么定下来了。

但是！会议还是没有结束的，关于新品的上架时间，上架顺序，定价，新品活动内容。通通都还没有定下来。

“西瓜的价格还能再低一点吗？八毛钱一斤，真的好贵。而且咱不是要的多，能压多一毛也是赚的。”