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第13章 避险上市之伍 突击裁员(第1页)

权力范围内做着最大努力,但改末不动本,撕褂补裤于事无补。安强经过长时间酝酿,在一个燥热的中午,走进老板办公室,递交了一份《集团管理改革意见》:

优化管理规章,人性与绩效并重;普遍提升待遇,要高于行业水平;

提高实习收入,吸引大学生加盟;理性对待辞职,员工离职无克扣;

约定合理账期,不拖欠采购货款;尊重代理商家,以利他思维合作;

降低广告费用,产品宣传不过度;工程项目守底线,依法依规经营。

何以如此又如何实施,洋洋万言十六页。倘是老板不同意,他认为上市就无从计,展就无从计,那么他这个常务副总裁、董秘兼管理者代表,也就没有存在的必要了。舍得一身寡,要老板放权退出具体管理,安强冒着多重冒犯的风险,向老大下了战书。

过去为了心中理想,这小子可以舍却高阶主管的大国有。程家庚明白,今天为了心中目标,他同样可以放弃铁方集团的高薪职位。这是一头名缰利索拴不住的大牤牛。而这一条条意见,像把刀剜着他的肉,像根钉扎着他的骨头。这个书生意气的小安哪,哪能体会到白手创业者的艰辛,哪懂得市场竞争的复杂、激烈与无情。可要是不应了他,看来这小子是准备撂撅子了,自己失一条臂膀,那上市又要延缓。可应了他,就是要对自己创业二十年的作风来个大清算,关公刮骨疗毒是短暂的肉臂之痛,而自己,会是长时间心痛。

两人相坐着静默着。开着的窗子处,传来大道上汽车驰过路面出的唰唰声。安强的脸涨红着,像个一撞就会破裂的薄皮柿子。程家庚低头看着材料一动不动,额头上不时窜出的汗珠顺着脸颊淌下,啪嗒啪嗒地落在纸面上。

靳嫣然推门进来,见两人埋没在沉闷的空气里,打开空调,推上窗子出门而去。

程家庚感谢安强对工作自肺腑的上心,要他给自己一段心理过渡期。这段时间里,请他去一下长三角的嘉平市洽谈征地事宜,上个月嘉平招商主管已经来过。征下地来,可创建南方生产厂。安强明晓得要老板接受会有个过程,他相信,做大事的总会明白大道理。

嘉平招商主管上门时,靳嫣然道是产业园产能不是很大么?程家庚反问,土地不是增值么?长三角寸土寸金呢。女人扬脸瞅了半天男人的脸。靳嫣然操作资金,铁方房地产公司第一个项目高地庄园已动工。占地一百三十亩,是原铁佛集团市区内一个分厂地块。工业用地转住宅用地,上有岳书记会意,下有靳家大哥通融,复杂的手续短期完成。

安强领命南行的第三天,程家庚启动大规模“裁员”

新上智能化设备,用人减少;淡季裁员,不影响生产供货;去掉一些大年岁员工,提高工人素质;直系亲属只留其一,利于管理;行动由自己而非安强主导,会省下不少遣散费用。实质的“裁员”

不能言也,程家庚谓之“管理提升月”

,快刀斩乱麻,他要求行动主管稽核部徐部长十日内完成。一声令下,一时间风声鹤唳,阴云布满了铁方集团的上空。

十几年工龄的老工人离开了,夫妻父子兄弟姐妹中的一个离开了,犯了点小差错的员工离开了。而各分厂、各车间和各部门的裁员名额,也让有私心的主管名正言顺地夹带了私货。徐部长也是,把他从小一个街道上的死对头借机搞走了。老徐祖上运河边开盐店出身不好,年少时常被工人家庭的老司欺负。“上山下乡”

回来,老司进到国营厂,老徐做了几十年临时工,街邻轻看。前几年,终于在方程公司挺起腰杆,而老司也从国营厂下岗来方程再就业,平日里没少找茬儿,而这回竟把老司硬生生搞出了工厂。

不满的信件,在程家庚办公桌上摞了半尺高。随意抽出一封,见是写着:

程总,我从学校毕业就来到公司,是你给我编织了人生的梦,让我把最宝贵的青春岁月,都献给了你所描绘的热土。可是现在无情地开掉这么多老员工好员工,你让我失望!

把信扔进纸篓,程家庚手抚额头闭上眼睛。一将功成万骨枯,鸿鹄之志岂为燕雀扰之,他把心里的念头一遍又一遍地写满了纸张。“老板啊,适可而止吧”

,李总工再次来劝他停止“管理提升月”

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