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第182章 怪老师卷13 成长的烦恼 6（第2页）

这件事后，班上的同学都对张老师增加了一份尊敬。

其实张国庆当这个老师，更多的是留出一些时间，分析哪个科技小突破的条件成熟，然后将教师、工厂、学生组织起来，形成一个个攻关小组。

大前年的时候，盐州高等职业技术学校第一年招生，第一代压缩机问世，压缩机的设计生产者付有特，虽然对制造压缩机没有多大兴趣，但是对带一个兴趣小组，还是欣然同意的。

第一届的学生，素质也是相当高，几个学生在付有特第一代压缩机的基础上，当年就搞出了二代机、三代机。

这三年过去，每个局的小会议室，都有一台空调，光是盐州官府订货，就已经有四十多台，还有几个大的公司，总共下来，已经过五十台空调在运行了。

这两年攻关小组还在继续改进技术，以适应更普遍的环境，其中一个副产品，就是造出了效率比较高的大型制冰机，从今年开始，盐州夏天的冰块可以敞开供应。

盐州街头出现了一个外地很难见到的现象：常有自行车后面带着一个包裹严实的木箱，飞驰在路上，这就是“送冰人”

，专门为订购冰的家庭每天送冰。

街头也出现了季节性的小生意：冰屋，里面有好几种冰制品销售，炎热的夏天来上一份，确实非常过瘾。这是其他地方都没有的美食，吸引很多人前去品尝。

这些产业，居然都是压缩机小组名下的，这个小组从成立到现在，从3个人，展到将近5o人，其中学校的学生只有不到1o人，其他人都是从其他地方招来的。

这个小组，如今在学校里是比较有名的，因为小组里的学生，一边上学，一边就能领工资，工资甚至比外面工厂里的干部还高。

学校里还有好几个攻关小组，一直成果不大，有一个“高纯度硅”

小组，成立几年，似乎也没有什么拿的出手的成果，奇怪的是，张国庆经常会和小组座谈，并且每两三个月，小组人员都会到各种不同的工厂访问，小组成员的日子过得相当舒服。

高纯度硅小组，虽说没啥成绩，被外人称为“乌龟组”

，但招人还很严，又要理论成绩好，又要能耐住寂寞，每年能被小组看中的人，也只有一、两个。

小组组长名叫刘文涛，今年已经三年级，看样子他只要还在这个小组，衣食无忧是肯定的，他也跟自己的老师聊过，老师说，“毕业后，留在学校，先当个助理，还带这个小组。”

类似的小组还有好几个，有时候刘文韬感觉，自己这个组，好歹还有个目标，有几个组就更象是吃闲饭的，比如，有几个数学组，纯粹就是为了解决奇怪问题而成立的，什么“三角形三个边的关系”

、“大于4的整数都可以表示为两个质数之和”

“不规则图形面积求解方法”

。

有些似乎是解决了，然后延伸出更多的问题，有些完全没有解决思路。

研究小组的人，每月都有一个交流会，各自说明进展情况，有一半小组都是没有进展。

虽然各小组平时也都有带组的老师，但他们私下里交流，都感觉这个没有任何职位的张老师，才是最奇怪的。

说他奇怪，有几个原因：

一是这个老师似乎什么专业的学生都带，有数学的，有化学的，也有机械的。

二是他带的组待遇都比较高，即使是纯理论的组，似乎完全没有应用场景，也会被请出学校，参与某项工作。

三是他的组出成绩的比例特别高，其他老师带的组，三年出一个大点的成果就算不错了，他带的小组，每年都会有大成果。

四是进入他的组难度很大，似乎是没有什么标准，成绩好的不一定能进去。