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第118章 二线部队卷10 有限扩张 7（第1页）

金狼上次入侵盐州之后，大汉就陷入了兵力危机，近一半的部队都在看俘虏，剩下的部队，仅够各个重要节点的守卫。

参谋部对兵力不足非常着急，各种任务都需要他们来统筹，手上没兵，参谋部上上下下都变不出花样，有些例行的工作都因为兵力不足，降低了标准或者干脆取消。

参谋部计划科很想把俘虏都赶到某个小岛上，让他们自己养活自己，为此还制定了一个简单的方案，方参谋总长看了之后，在部里开了个中层会，先让计划科介绍了兵力情况，又将计划科的方案通了一遍，让各自表达意见，大部分人赞成计划科的意见。

方参谋总长听完意见，说，“从军事角度讲，这个建议是对的，但是到了你们这个层面，就不能只从军事角度考虑了。长为什么专门指示，俘虏全部用来修路？我们都能看到，道路对我们快调兵，运送物资作用重大，对各县经济展的促进作用也很大，因此，张长指示军队，要利用俘虏尽快完工新收复县的主干道，军队要在保持战斗力的基础上，支持地方建设，同时利用半年左右时间，恢复战斗力，甚至有更强的战斗力。”

“长的指示到了好几天了，我一直在考虑如何落实，长给了半年的时间，我们要尽快制定半年的工作方案，出色完成长要求。计划科的方案，我原本是支持的，现在，我们要以长的指示为准，重新制定方案。下面都议一下吧。”

会议持续了两个小时，经过多轮讨论，先是定下了三个原则：一是整个过程中，整体战斗力不能有大的下降；二是军队数量按原定计划扩张，以随时应对可能的危机；三是军队的传统要在新组建的部队中很好的保持。

会议之后，参谋部开始下通知，先是要求连队组织各班在战士中推荐后备班长、在班长中推荐后备排长、在排长中推荐后备连长，然后开启了推荐人员的密集培训，后备班长的培训在各地自行组织，排长以上都要回明崇岛参训，参训人员只要能通过培训，基本就有机会升一级，这是提拔干部的前提。

班长参训完，马上就会提副排长。排长参训完成后，并不会马上提拔，回到连队，一般会在老位置上干一段时间，然后等一纸公文，通常是连队副连长调走，参加培训的排长同时提拔成副连长，也有副连长升连长，排长升副连长，连长调到其他连或者提拔成副营长，每个人情况都不太一样。

连队里调出一些人，空出来的位置要么会进来些新兵，要么会暂空着，孔思松这个连队，2个月来了2o名名新兵，同时也调出了2o名干部或者老兵，让他感觉部队战斗力有些下降，上面也来了要求，叫尽快让新兵融入集体，形成战斗力。

孔思松感觉这工作真难，这边要管理1ooo名俘虏修路，那边还要抽出时间让新兵融入，还要军事训练。连里面开了个小会，要压缩看管俘虏占用的部队，腾出部队专门军事训练，连长苏慕武又把训练这事安排给孔思松，让他先带一个排，在施工工地附近，将几个平时比较难训练的科目训练一遍。

回到连里，累得一点也不想动的孔思松刚坐下，就得到一个好消息，第三个月他们没有接收新兵的任务。连队如果齐装满员，就不想接收新兵，新兵虽然补充了人力，但配合不好，说不定还会影响战斗力，所以每次新兵来，连里都是猛劲练，想办法让新兵尽快融进集体，像这样一个月进来1o人，虽然平均每个班只有一个人，但连里综合考虑，都是把这些新兵分到一个排，这样这个排的战斗力就损失比较多，另外两个排能够保持战斗力。

连续2个月，2个排的战斗力都下降，第三个月不用调出老兵，那还有一个排战斗力不错。虽然没有来新兵，但孔思松连的连长苏慕武调走了，从另外一个连调来一个副连长接任连长，连领导又要重新磨合。

第四个月新兵到的时候，孔思松感觉，这次的新兵比前两批训练要差一点，整体素质也下降了。好在这批新兵里面，有个熟人，居然是他受伤时办那个案子里的当事人，张二娃。孔思松调查他和周小胖时，就感觉这小子不是个正经孩子，好像是没有拿到“初级文化合格证”

，人也比较痞，但在王子修的案子里，还比较讲义气，关键时刻护住了王子修。

看到这小子，孔思松向他招招手，张二娃跑步过来，立正，敬礼，一套动作很标准。孔思松回个礼说，“看来新兵连学的不错吗，稍息。”

张二娃虽然看孔思松面熟，但他并不知道孔思松是什么领导，当时孔思松办案时，他只是配合调查，没记住这个小个子领导的名字，只好按新兵连里教导的标准回复：“谢谢长夸奖，长请指示。”

“什么时候拿到文化合格证了？”

孔思松问。

“报告长，就是上次案子了结之后，我就下决心拿到这个证，然后参军，然后就拿到了。”