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第43章 序列规则（第2页）

p7-p8m4，楚轩采取的是农场模式，46分成。

这套前世楚轩自己琢磨出来的管理模式，别说在这个时代。

前世楚轩的员工都化身生产队的驴。

制度化、体系化、流程化。

这才是楚轩能当甩手掌柜的原因。

……

对外楚轩采取托管模式，合伙人体系。

雇佣公会那边，楚轩把玛法商会与交易平台的资源进行整合。

公会成了平台，接取和布任务，散人玩家成了个体商户。

楚轩只收取5%的管理费用。

另外，楚轩直接把一些边缘业务，转包给小工作室，小商会。

要么楚轩直接入股5%-15%。

通过这一系列手段，楚轩只需要把蛋糕，给所有人分好。

然后化身执鞭者，哪里有问题，就抽一鞭子。

加上楚轩对游戏资源的相对掌控。

这所有的一切，才是楚轩敢直面资本的底气。

……

看完所有数据后，楚轩在晴姐不注意的时候，悄摸摸的溜走了。

这女人太可怕，一会化身为天使，一会化身为恶魔。

不管天使还是恶魔，楚轩都表示吃不消。

虽然目前这副身体还小，但作为过来人的楚轩，以及高增长的荷尔蒙。

远离晴姐，性福长久！！

楚轩的动作虽然刻意，但还是引起了小妮子的注意。

直把小妮子逗的咯～咯～咯～

笑个不停！！！

楚轩回头一望，差点一头栽倒在地上。

曾经没有在意，没想到妮子也长大了，再过一两年应该……

想法太美，楚轩表示血液上升的有点厉害，赶紧逃了。

……

楚轩随即又来到楼上。

疯子等人看到楚轩到来也没在意，招呼都懒得打，只顾处理自己手头上的事情。

几人除了各自的日常工作与睡觉外，几乎天天在一起。

楚轩也不是在乎这些表面工作的性格。

只是其他员工看到楚轩，眼睛里的火热是个人都能看的出来。

这个年代像楚轩这样的老板，几乎没有。

在这样的一座小县城，拿的工资比一线城市还高。

队长级别的家属还能在公司再拿一份收入。

很多员工，都是被父母耳提面命的要求一定要听楚轩的话。

对此，楚轩也很无奈，这该死的魅力啊，怎么就长这么帅呢！！

战团机制，其实与公司管理机制，是相辅相成的。