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不能可着一只羊薅毛吧(第1页)

转眼又是周一,月底对于萧杉这个做内勤岗位的职员来说,是可以偷闲的。

于是一早上,她就坐在工位前,办公桌上放着几个产品资料,却是停在第二页便没再翻动。原因无他,周末玩疯了,她还没回神,这就是后来网上流传的节日综合症。

萧杉公司的布局,不像其他公司,一出电梯是前台,左边是两间独立出来的接待室,和一间会议室,前台后面则是一面墙,一墙之隔的就是一个大而通透的公共办公区域。然后才是两两对门一溜独立办公室。所以工作时间,谁往领导办公区去一目了然。

萧杉正坐在位置上昏昏欲睡,听到隔壁工位的行政主管接个内线电话,进了领导区办公室,也不知道谁叫,萧杉想想早上吴澈没来,应该没自己什么事,仍是蔫蔫,等着吃完午饭,好好补个午觉。

谁知一会儿行政主管通知萧杉11点去会议室开会,萧杉吓的一下子清醒过来,忙问什么事,行政主管板着脸说:“一会就知道了。”

快到11点时,吴澈到了,直接就进了会议室,萧杉看行政主管和邱蝶绪先进去了,过一会儿有行政的人安排了茶水,自己就夹着笔和记事本进去了,窝在远离主位的地方坐下。等了一会,看财务主管、行政主管,人事等今天有在公司的管理层都到了。

吴澈扫了一下,听行政主管说人齐了,就示意邱蝶绪开始。

原来是采购员张艳青提出离职,只工作到过年前,就是2oo9年1月23日,今天是2oo8年12月22日,也就一个月的离职交接期。

产品采购员是公司的核心成员,掌握中公司产品的成本价,是企业的重要商业机密,还要和甲方在宁海省省区经理和内勤打交道,了解产品月销量,备足够的货物又不能占用太多资金,最大程度的让企业资金流动起来。

并不是随便什么人就足以胜任,也就是这个不仅要可靠忠诚,还要能力很强,内外沟通应变都要有才行。所以,直接招人不现实,只能从内部提拔,可是民营企业不养闲人,谁不是一个萝卜一个坑手上一大滩的事。

将公司的人员捋了一圈,都12点了,也没有结果,可是就一个月的交接期,时间紧,在拖下去,找着人也来不及交接,那到时断货,就影响销售。

萧杉都听饿了,总算听到吴澈安排司机去打包快餐送来会议室。人事建议了几个人选,都被邱蝶绪和冯明川否了。江顺清看了看桌上位的吴澈犹豫了下后才提了一句:“我觉得小萧合适。”

萧杉手上的笔一顿,茫然的抬起头,看着坐在远处说话的江顺清,又看看远处坐位的吴澈和第二位的邱蝶蝶。只见会议桌十几道目光都盯着自己看,有点懵圈,这怎么又说到他身上了。然后她就可怜巴巴盯着一进公司就带着自己算半个师傅的江顺清看,其他人见此也将目光从萧杉身上收回转向江顺清。

江顺清见此清清了嗓子说:“说是一个月的交接时间,扣除周末,其实就二十来天,能在这么短时间就完全接手这个工作,又让公司信任的,目前公司里合适的两三个里。胡经理和王经理你们两个倒是都可以,但是你们目前手上是管着一整个部门,要你们接手你们也忙不过来,那就只剩下小萧了,她跟着我做招标这几个月,产品熟,厂家的省区经理也都打过交道,他们对她的评价也不错,还有小萧学东西是真的很快。”

吴澈和邱蝶绪交流一下眼神,两人又扫了其他人一眼,然后吴澈才悠悠问:“你们觉得呢!”

其他人互相看了看,纷纷表示可以,不过到底管行政的胡经理提了一句:“小萧手上的事也挺多的,她怕是忙不过来。”

萧杉一听,立马疯狂点头点,内心真是千万匹马奔腾而过,直想喊一句:你们不能可着一只羊薅毛吧,资本家不给活路。

吴澈见萧杉垮着小脸眼巴巴的看着自己,被女孩的表情逗乐了,端起杯子喝了口茶,才慢条斯理的说:“这样吧,小萧把行政的工作都交出去,我和邱总最近事务性的工作也不找你,你先把采购工作接过来。然后你自己也挑两个人带,你看是公司其他岗位调给你,还是让行政在招人,什么时候你把人带出来,你手上的工作就分出来给他们。”

萧杉这下惊的两眼溜圆瞪着眼前的资本家,这左手减一点工作量,右手又加了,还要物色新人,并把新人带出来,这哪是一朝一夕能完成的事啊。

萧杉腹诽:这真是把我当成一块砖了,哪里有用哪里搬啊啊。

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